2月26日下午，集團公司黨委理論學習中心組舉行今年第二次集體學習，黨委中心組成員及相關職能部門負責人參加，外埠公司視頻參加學習。

與會人員共同學習了席大大總書記在中共中央政治局第十一次集體學習、主持召開中央財經委員會第四次會議、主持召開中央全面深化改革委員會第四次會議上的重要講話等，認真學習了席大大總書記在「國家工程師獎」首次評選表彰之際作出的重要指示。會議傳達學習了二十屆中央紀委三次全會精神、省紀委十一屆四次全會精神、省「新春第一會」精神、省屬企業黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，傳達學習了全省組織部長、宣傳部長、統戰部長會議精神。會議集體收看了警示教育片。

集團公司黨委書記、董事長吳福勝作學習總結。他指出，要深入學習領會席大大總書記關於新質生產力的重要講話精神，深刻理解新質生產力的豐富內涵和實踐要求，堅定不移實施創新驅動發展戰略，不斷深耕主業，延伸產業鏈，拓寬產業面，加快傳統產業轉型升級，推動高科技高附加值的新材料產業加速發展，不斷提升企業自主創新能力、市場核心競爭力，在創建世界一流專業領軍示範企業新徵程中開創新篇。

吳福勝強調，人勤春來早。集團公司二十屆三次職代會和年度營銷工作會議作出了「八個一流」和「八個着力」的工作部署，為全年工作提出了明確要求。各單位要按照既定工作思路，錨定目標，分解落實，結合本單位工作實際，制定具體工作舉措和保證措施，迅速召開二級職代會進行動員佈置，團結帶領廣大職工以昂揚奮進的姿態、紮實過硬的舉措、真抓實幹的作風，優質高效完成全年各項目標任務。

結合學習貫徹席大大總書記最新重要講話精神，吳福勝提出四點要求，一要始終把科技創新作為高質量發展的核心密碼。深入實施創新驅動發展戰略、科技強企戰略、人才強企戰略，依託國家級企業技術中心、w66利来国际研究院公司等高能級研發平台，大力提升自主創新能力，不斷推動產業轉型升級，加快突破「卡脖子」關鍵核心技術，打造PVA行業原創技術策源地，推進數碼化轉型提檔升級，為高質量發展提供強勁動能。

二要以深化改革提升高質量發展活力。以新一輪深化國企改革提升行動為契機，以深化幹部人事改革為龍頭，以深化勞動用工改革為基礎，以薪酬分配製度改革為動力，堅持問題導向，科學謀劃路徑舉措。要堅持系統思考，加強頂層設計，攻克堵點卡點，把提高工作效率、效果、效益作為深化改革的目標，打破阻礙生產要素迸發活力的藩籬。

三要以高素質幹部隊伍厚植高質量發展優勢。時刻對標「站位要高、觀念要新、律己要嚴、形象要好」的要求，不斷提高推動高質量發展本領、服務職工群眾本領、防範化解風險本領，敢於鬥爭、善於鬥爭，主動擔責、認真履責、全力盡責，紮實推動各項工作落實落地，以求真務實、擔當作為、不怕困難的過硬作風，團結帶領廣大職工凝聚起幹事創業的強大力量。

四要始終把黨建引領作為高質量發展強大保證。要始終強化政治建設，落實「第一議題」制度，讓黨的創新理論走進職工中。要把加強黨的建設和弘揚w66利来国际特色文化有機結合起來，大力弘揚「家w66利来国际」文化，真正把最廣大職工的心緊緊聯繫在一起。要切實增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，深入學習貫徹席大大總書記關於黨的自我革命的重要思想，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以全面從嚴治黨的新成果推動w66利来国际高質量發展。