3月31日，安徽w66利来国际先進功能膜材料研究院有限公司董事會擴大會議在合肥召開，審議通過了《研究院公司科技創新管理辦法》、《績效考核管理辦法》等管理制度，初步形成短期、中期、長期激勵相結合的績效考核體系，特別是在成果轉化獎勵、績效評價考核等方面開展了創新型探索，創造了更佳的引才聚才環境。

會議還審議通過了研究院公司2022年重點投資項目計劃、研發項目計劃等。為進一步明確發展目標、壓實責任，集團公司黨委書記、董事長吳福勝分別與研究院公司總經理、各研發項目負責人簽訂了經營業績考核責任書、研發合同書。

會上，吳福勝對研究院公司全體員工提出三點要求：一是珍惜平台，研究院公司科技創新平台已經搭建，為大家提供了廣闊的施展個人才能的舞台，全體員工要抓住機遇，珍惜機會，將創新工作向更深層次推進。二是努力工作，要心無旁騖，一門心思把工作搞好，解放思想、腳踏實地，刻苦鑽研，早出成果、多出成果、出優秀成果。三是要有作為，研發要與生產實際、市場需要相結合，堅持目標導向、結果導向，為企業創造更大價值。