3月20日下午，集團公司在研發大樓400人報告廳召開2023年安委會擴大會議。集團公司黨委書記、董事長吳福勝主持會議並作講話，集團公司本部中層助理及以上領導、專職安全員及部分基層崗位骨幹參加會議，蒙維科技、廣西w66利来国际通過視頻參會。

會議落實「第一議題」制度，傳達學習席大大總書記關於安全生產工作的重要論述和重要指示批示精神。參會人員集中觀看安全教育片《請把安全放心上》。

集團公司黨委副書記、總經理毛獻偉代表公司安委會作了題為《以新安全格局 保障新發展格局 着力為w66利来国际高質量發展保駕護航》工作報告，回顧2022年安全工作，剖析存在的不足，提出2023年工作思路。

集團公司黨委委員、股份公司總經理孫先武通報2022年度安全生產目標完成情況，結合全國典型事故案例及集團公司2022年安全事故情況，解讀安全生產「十五條」硬措施。

蒙維科技公司總經理吳四海、機械分廠廠長陳斌分別就安全管理工作作反思發言。

會議簽訂了2023年度安全生產目標管理責任書，吳福勝分別與毛獻偉、張正和、孟召、孫先武等簽訂責任書。

吳福勝作總結講話，詳細回顧2022年安全工作，以「總體形勢向好，形勢依然嚴峻」剖析安全工作形勢。「形勢向好」體現在，一是集團公司事故總量呈下降趨勢；二是安全生產管理的思路進一步清晰；三是嚴厲打擊「三違」的成果得以體現；四是持續開展風險隱患排查；五是領導層和管理層法治意識、安全意識明顯增強。而「依然嚴峻」體現在，惡性工傷事故以及「三違」現象、習慣性違章時有發生，少數職工安全意識退化、弱化，管理過程形式主義、官僚主義仍然存在，存量風險凸顯、增量風險顯現。

結合公司安全工作形勢，吳福勝提出2023年安全工作總要求——克服「松、懶、浮」，樹立「嚴、勤、實」，努力推動公司安全管理工作再上新水平。要克服制度、考核、檢查中的「松」，杜絕管理、學習方面的「懶」，轉變由於缺少責任心導致工作作風的「浮」，切實做到嚴格的制度、嚴格的執行、嚴格的檢查、嚴格的考核，以勤勉盡責、求真務實、守正創新的態度，做細做實做好各項工作。

就下一步重點工作，吳福勝強調，一是提高站位抓安全。廣大幹部和安全管理人員要深入學習貫徹席大大總書記關於安全生產工作的重要論述和重要指示批示精神，進一步提高全局意識，做到守土有責，堅決守護國家財產安全和職工生命安全；二是嚴謹嚴格抓安全。做到態度上嚴謹、措施上嚴格，堅持嚴的主基調不能鬆懈，嚴格落實領導幹部的安全生產管理責任。特別是在執行過程中要嚴負其責、嚴管所轄，以嚴的制度、嚴的檢查、嚴的考核、嚴的問責，引導全體幹部職工共同肩負起安全職責；三是勤勉盡責抓安全。各單位主要負責人要以時時放心不下的責任感，深入現場查找問題，以對w66利来国际發展高度負責任的態度，做好每一件工作；四是守正創新抓安全。要進一步總結、堅持好的做法，並將好的做法發揚光大。當前公司青年職工增多，安全工作必須創新方式、與時俱進，把青年職工思想統一到安全生產上來。堅定不移推動數碼化工廠建設，以科技創新推動安全工作水平。五是求真務實抓安全。安全工作重在實幹，要出真招見實效，不斷提高綜合能力，勇於擔當負責，採取務實管用措施加強重點部位安全監管，切實解決突出問題、有效防控重大風險、紮實推動安全發展。

吳福勝進一步強調，安全事關發展，安全事關全局，全體幹部職工要堅持以席大大新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，進一步強化憂患意識、底線思維，克服「松、懶、浮」，樹立「嚴、勤、實」，以抓鐵有痕的韌性，壓緊壓實各方責任，抓緊抓實抓好各項安全生產工作，以持續穩定的安全氛圍迎接集團公司第四次黨代會的勝利召開，為w66利来国际高質量發展保駕護航，為建設現代化五大發展美好安徽做出w66利来国际的貢獻。